第57章 用事实打脸！ (第1/2页)

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陈远海停顿了一下，继续往下说，

“第二，这次实验的项目是新式炼钢炉！

选择新建新车间，正是因为实验已经取得突破进展，正式进入设备生产测试阶段，

因为杨建国厂长，一直在催促实验小组，不能因为实验工作耽误了轧钢厂的生产工作，

综合考虑，我们放弃了改建第三车间的设计，这才决定兴建新的车间，不能因为实验工作，而影响了红星轧钢厂的生产任务！

所以建设新车间，不是盲目的，是要将新建车间打造成新设备，新的研究成果样板基地，后期更将成为新设备的学习基地！”

真正的打脸来了，看到没，不是我们没考虑节约成本，节约资金，而是你的人不让啊！是他不支持工作，那你刚才说的话，应该处理谁？这个责任应该谁背？

张副部长的脸阴沉了下来！

但是，事情并没有结束，陈远海点上一支烟，抽了一口，舒缓了一下，继续翻看手里的笔记本，继续往下说，

“此外，关于实验成员，我们设计院这边就派了三名成员，林文东，郑广军和刘芳同志，余下的成员是三十五名学徒工，以及三车间负责炼钢炉的十名老师傅，

这里，有两点说明，第一点，实验室成立的时候，为了不影响厂子里的正常生产，我们没有抽调厂里的技术骨干，

而是分别从第一，第二轧钢厂调了十五名学徒工，红星轧钢厂调了十名学徒工，

在生产的第一天，被开除了五名不服从管理的学徒工，这五名学徒工，恰好都是红星轧钢厂安排的！

在这里，我有个疑问，一个刚刚进厂上班的学徒工，怎么会有这么大的胆子，而且，还是五个人！

当然这些都是小事，不值得浪费时间的，反正已经开除了，如果想要调查的话，原因很快就能查出来！”

陈远海说完这话之后，侧头看了一眼张副部长，那意思谁都懂，就是你的手下干的好事，你不支持工作也就罢了，还要去搞拖后腿，就是手段有点太低劣了，这次是给他留了面子，才不追究！

张副部长的手紧紧的握住手里的钢笔，努力的保持自己心平气和的，失误了，没想到，深的自己信任的老部下会是这样愚蠢的一个人！

“第二点，在之前的两个月里，林文东同志在管理与实验上，都在有序的，有条不紊的进行当中，并没有出现工作上，实验上的任何失误，这样证明了，林文东同志是胜任管理工作的！

而在这两个月的工作期间，这三十五名学徒工成长喜人，其中，刘大壮同志，苗志军同志，以及王二牛同志更是表现突出！

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