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去描述科技之星，而是着重于介绍这两件娱乐性和实用性都十足的产品。
绝大多数人也不会关心，除了合方之外。
随即这连城烈就走到了自顾自咀嚼着汉堡的李云面前，嘴角轻轻扬起，意图想摆出一个亲近的笑容来。
但其中居高临下的气场却是显露无遗。
“这位小朋友，你说你是科技之星的员工，你觉得这里的工和管理怎么样啊”
工和管理
问这个干嘛
老实说，连城烈的问题让李云有些找不着北，自家公司的管理模式不是和外边的一模一样吗，有什么问题。
不过现在李云闲着也是闲着，也不是很在意的说道。
“管理啊，还行吧，虽然目前公司起步不久，但是不得不佩服连雨欣啊，一个人就能将诺大的公司管理得服服帖帖的，这我是服气的。”
李云漫不经心的说道，丝毫不在意自己引出关于连雨欣的话题已经让这中年男子狗眼一亮。
这小伙子真上道，是不是知道了我的身份了呢
连城烈一听到李云提到了连雨欣都觉得自己是不是被认出来了，不过即便是被认出来了他也没觉得奇怪，毕竟龙兴集团的董事长这个名号还是很响亮的。
想到这里，连城烈的腰板也站得笔直，将自己的霸道董事长的王八之气震得一地都是，让一旁的老管家简直都想要纳头便拜了。
只不过这对于李云好像并没有什么卵用，只见李云满不在乎的样子，丝毫没有感受到王八之气的存在继续说道。
“小连雨欣呢嗯，怎么说呢，她除了癖好有一些奇怪，对于衣着造型的审美有着过于独特的见解之外，几乎是一个很完美的管理者。”
这话连城烈倒是不爱听了啊，立刻皱着眉头道。
“这位小友，对于一个管理者来说，如果能力足够的话，那些关于个人品味的东西是完全可以忽略掉的，只要不是一些涉及刑法的污点，这些问题都完全不是问题毕竟是用她的能力管理公司，而不是她的衣着品味。”
李云一脸意外的样子看着连城烈，没想到这中年人居然直接就嘴炮怼了起来，而且还一套一套的。
不过李云对于连城烈的看法也是十分的认同，对于管理者来说，能力才是最重要的地方。
但是光他认同有用吗
“老头啊，你这就图乃衣服了啊，虽然我对你的见解举双手赞同”
言罢李云便话锋一转，淡淡的说道。
“但下面的人可不这么想啊。”
第六十六章，论个人魅力的重要性
对于总经理这个职位来说，能力绝对是排在最前面的考量，这是无可置否的。
但是除了能力之外呢是什么
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