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这些本科生终于熬过了一个学期，可以开开心心的回家过年去了，作为李教授的下属，就没有他们那么幸运了。
“大家今年虽然做了很多的工作，也出一些文章。但是项目上的工作，进度非常的慢。”，寒假前，李教授照例开年会。
李教授每年的年底讲话，都很类似，“慢”，就是要加班前奏。
文章想出就能出，毕竟李教授是编辑，大多数的文章都发到李教授的杂志上了。但是项目靠的就是本事了，所以才会进度非常慢，可做项目，真的不是靠加班就可以做出成绩的。
“所以，我考虑着，今年还是得加班。加到年前二十七吧，过完年，大家初六都尽量过来。这样呢，我们加班的时间就达到了一个月，全学校，我们也是第一了。”
李教授又指了指刘静，“我看到刘静每天晚上都是九点多才走，这是大家学习的好榜样。就因为刘静每天加班，才能换来提前博士毕业。新来的学生，要是不知道咱们实验室的传统和文化，就要多看看师兄师姐是怎么做的。”
“石心，我昨天给你打电话，你怎么又没有接？”
李教授昨天夜里十点半给我打的电话，十点半，不是办公时间。现在晚上十点到早上七点，手机都被我设成了消息免打扰了。我很同意金名的说法，老板是员工驯化的结果，现在，我就是在驯化李教授。如果大家都这样驯化老板，老板还会这么嚣张吗？
“以后大家尽量保证724的手机通畅，说不准什么时候，就会有紧急的事情发生。石心，你是老师，一定要给大家做个表率。”
一个非211、985大学的小实验室，能有什么紧急事情？看来，驯化李教授还需要比较长的时间和比较强的耐心。
“知道了，李教授。”
“而且石心啊，你今年还得继续申请基金。刘静，你也马上留校了，你也得写基金本了。”
“李教授，我觉得写基金本的压力太大了，要不你再给我两个硕士写吧，我还得联系东厂那边的事儿呢。”
“我考虑考虑。”，李教授扫了一圈，找了两个研一的学生，分给了她。
“你和东厂那边联系的怎么样了？”
“李教授，要不咱们还是私下里说吧。”，刘静显然话里有话，这里面一定有什么猫腻。
“石心，东厂那边的计划做的怎么样了？”
“做好了，您是现在看，还是会后看？”
“现在就拿来吧，大家一起讨论一下。”
李教授看完培训计划，皱起了眉毛，“石心，你这个培训时间太长了，我们的老师没有那么多的时间。另外，咱们要是一次都教会他们，下次还教什么呢？”
“李教授，我是想，这次李伟主任是为了试一下水。这次做的全面，做的好，下次就有机会签更大的项目了。所以才安排的满一点儿。”
“试水？！咱们想不想和他们做还不一定呢！前两天李伟还给我打电话，追着我，要和咱们签项目，说市工业大学那边不靠谱，现在是咱们掌握主动权的时候了。”
“那您觉得应该怎么改啊？”
“最后两天都变成参观吧。”
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