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从昨晚在家与何夜白打了那通电话开始，唐拓就一直在用各种事情拖延着自己、填充着自己。
他不去计较老唐假装喝多了吓唬自己，反而感谢他弄了那么一出阻止他去宣市找何夜白“算账”。
他也谢谢李行长一大早上给他“找事儿”，让他满肚子的怒火有了发泄之处，也让他有更站得住脚的“走不开”的理由……
他把自己搞得忙碌无比，搞得好像每一个人都需要他、每一件事都需要他解决似的，就是为了不去想何夜白。
因为他不知道该怎么处理两个人之间的问题。
也羞于向别人提起。
因为他觉得自己的女朋友背着他去见了别的男人，是对他的无视，是对他们这段感情的玷污，就算她说得义正严辞，就算是真的去谈业务。
可，至于说谎么？
怎么就不能事先说清楚呢？
难道他们两个人的感情到了这个程度，也还是要有所隐瞒吗？
唐拓不由得又想起了每每提及过往，她都要遮遮掩掩的样子。
以前没觉得什么，结合这次的事儿再想想，唐拓突然觉得自己根本就看不清何夜白了。
……
看到唐拓脸色变化，李大业还以为他嫌自己说话不过脑子，遇到点事儿就过度依赖乙方什么的，赶紧往回找补。
“哥啊，其实小白姐不是早都说过吗，我们人力改革最容易见成效的突破口就业务技能培训。”李大业掰着手指头算，“你看，咱们从最开始改革开始，大大小小培训搞了这么多场，考试的通过率也越来越高，这就说明员工的业务水平提升了，我们的改革见成效了啊。”
李大业巴拉巴拉说了一大堆，唐拓前半段一直在神游，只听到最后一句极其肯定“改革见成效了”，于是问他：“你确定这就算见成效了？”
“嗯……”李大业被问住，嘟嘟囔囔地又念叨了一遍，反问，“怎么不算呢？”
这回唐拓听清楚了，又问：“合着你说的成效，还是停留在考试通过率上呗？那你考没考过他们运用到实际业务上什么样？”
“哎哟喂我的哥～”李大业一拍大腿，兴奋得小眼睛底下都荡起了水光，“你这话可是说到点子上了，最近总有人说咱们纸上谈兵啥的，我又生气又想不明白，你这么一说我就懂了，你那意思是不是说，咱得换个角度考核他们了啊？！”
“啊，是呗。”唐拓总算把思绪都抽回到眼下，他没想到自己随口一问，好像还真的问出了核心问题。
目前他们改革的最大问题，难道真的是理论和实际脱节？
他不大确定自己想的对不对，赶紧让李大业给他弄一份最近培训过的课程目录。
唐拓记得最近的课程是关于公司业务方面的，培训老师特意提前来了一天，打算向公司业务部了解业务范畴，看看他带来的课程与实际业务的匹配度有多高，这事儿还是唐拓亲自出面同公司业务部的老总接洽的。
培训老师同公司业务部聊的时候他也在场，听了一些皮毛。
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